• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - contract munca forma scrisa

Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba
Angajatorul poate inceta/rezilia contractul individual de munca cf. art.31/codul muncii chiar daca a ... Da, atat angajatorul cat si salariatul pot dispune unilateral incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba, printr-o notifi ...

Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba
Buna ziua.
Am fost angajata pe postul de direstor tehnic ,avand contract de munca pe p ... Codul muncii prevede posibilitatea incetarii contractului individual de munca pe durata perioadei de proba din vointa unilaterala a oricareia dintre p ...

Hartuire la locul de munca
Va salut.Am nevoie de sfatul Dvoastra juridic.Cum ma pot apara daca in prezent,la locul meu de munca ... Va trebui sa va adresati superiorilor, in vederea angajarii raspunderii disciplinare a superiorului dvs.
In functie de situatia concreta, daca fap ...

Semnarea contractului individual de munca pe durata concediului medical
Buna ziua! Vroiam sa stiu daca un angajator poate incheia contractul de munca atat timp cat angajatu ... Da, se poate semna contractul individual de munca, acesta urmand sa fie suspendat pe durata concediului medical.
In cazul in care nu veti incheia ...

expirarea duratei contractului pe durata determinata
buna ziua,
...am fost angajat la o firma de distributie, cu un contract pe o perioada ... Contractului individual de munca reprezinta un acord de vointa intre salariat si angajator. La expirarea duratei contractului pe durata determinata ni ...

Contract colectiv de munca la nivel de unitate si la nivel national
Buna seara! Suntem o firma care avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de unitate in care ... Semnarea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate nu exclude aplicarea contractului colectiv de munca la nivel national. Cele doua reglemen ...

Desfacerea contractului individual de munca
doresc informatii legate de cazul meu ;,-am fost angajata la sc…...sa pana in data de 23,12,2013 din ... In functie de situatia concreta, sa va stabili daca incetarea contractului dvs individual de munca s-a realizat in mod nelegal sau nu. ...

Raspundere contractuala patrimoniala a salariatului
Buna seara !
Am urmatoarea speta:
In calitate de director comercial, am semnat pentru Dire ... Incheierea de acte juridice se poate face fie personal, fie prin mandatar.
Intelegem ca semnarea acordului respectiv s-a realizat in baza unei imp ...

Stabilirea perioadei de concediu de odihna. Mentiunea incetarii contractului individual de munca pe motive disciplinare
Buna ziua. As dori sa va intreb daca este prevazuta obligatia angajatului sa isi fixeze perioada de ... Codul muncii prevede obligativitatea efectuarii concediului de odihna si obligatia angajatorului de a acorda concediu de odihna. Aceste prevederi nu a ...

Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii.
Buna ziua. Sunt in concediu medical de 153 de zile, iar in CIM urmeaza sa-mi expire in cateva zile, ... Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului. Avand in vedere faptul ca termenul pent ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii contract munca forma scrisa

Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...

Art. 109 Incheierea si continutul contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
Contractul individual de munca la domicili ...

Art. 16 Forma scrisa a contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...

Art. 229 Notiune si incheiere
↳ TITLUL VIII: Contractele colective de munca
(1) Contractul colectiv de munca este conven ...

Art. 248 Sanctiunile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu ac ...

Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...

Art. 31 Perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executi ...

Art. 82 Forma si conditiile de incheiere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳

CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata

(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in c ...

Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...

Art. 94 Contractul de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Contractul de munca temporara este un contra ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii contract munca forma scrisa

Obligatia angajatorului de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca, in cazul medicilor
Hotararea 4880/R din 28.06.2013 , pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES
Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Hotararea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani

Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa
Hotararea 1073 din data de 24 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Obligatia angajatorului de incheiere a contractului de munca in forma scrisa. Intarzierea incheierii contractului in forma scrisa in scopul evitarii platii contributiilor obligatorii
Hotararea 1101 din data de 06 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj

Lipsa incheierii contractului de munca in forma scrisa de catre o institutie publica. Gradul de pericol social al faptei contraventionale
Hotararea 565 din data de 09.03.2016, pronuntata de Judecatoria Strehaia Mehedinti

Forma scrisa, conditie obligatorie pentru incheierea valabila a contractului de munca. Prezumtia de temeinicie a procesului-verbal de contraventie
Hotararea 2779 din data de 13.04.2016, pronuntata de Judecatoria Sectorului 5 Bucuresti

Forma scrisa a contractului individual de munca. Efectele nulitatii contractului
Hotararea 955/F din data de 24.05.2016, pronuntata de Tribunalul Ialomita

Cererea de retragere din functia de director general echivaleaza cu demisia
Hotararea 459/C din 18 octombrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA

Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Hotararea 1050 din data de 29 februarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea contractului individual de munca. Stabilirea unei noi perioade de proba in cazul incadrarii salariatului pe o noua functie. Necorespunderea profesionala in noua functie
Hotararea 211 din data de 04 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti

Salariatii cu fractiune de norma. Programul de lucru variabil al salariatilor incadrati cu contract pe timp partial
Hotararea 432 din data de 29 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Sibiu

Cuantumul diurnei zilnice in cazul detasarii. Imposibilitatea dovedirii de catre salariati a stabilirii prin contract a unui cuantum al diurnei mai ridicat decat cel prevazut de lege
Hotararea 171/A din data de 21 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj

Scopul stabilirii perioadei de proba. Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba printr-o notificare scrisa
Hotararea 791 din data de 12 martie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Stabilirea duratei perioadei de proba in cazul persoanelor cu handicap. Dispozitii derogatorii de la normele din Codul muncii
Hotararea 656 din data de 25 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau

Verificarea aptitudinilor profesionale ale unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Inlocuirea sanctiunii contraventionale de catre instanta de judecata
Hotararea 67 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Tribunalul Galati

Caracterul formal al deciziei de concediere. Nelegalitatea invocarii in fata instantei a altor motive decat cele precizate in decizia de concediere
Hotararea 660 din data de 15 aprilie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Bacau

Demisia fara preaviz. Neindicarea termenului de preaviz in notificare atrage aplicarea termenului prevazut de lege
Hotararea 3486 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova

Contractul individual de munca pe durata determinata incheiat pe perioada suspendarii contractului unui alt salariat. Momentul incetarii contractului de munca pe durata determinata
Hotararea 1393 din data de 27 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Intocmirea de catre angajator a unui regulament intern in concordanta cu normele legale. Efectuarea unei cercetari disciplinare conforme cu legislatia muncii
Hotararea 34 din data de 22 ianuarie 2016, pronuntata de Tribunalul Galati

Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Apararile formulate de angajator in conflictele de munca
Hotararea 1857 din data de 21 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑